众所周知，今年纺织、印染行业的招聘让绝大部分老板们垂头丧气，失去了信心。很多老板开着车亲自去镇上、农贸市场、十字路口招聘，很少人问津。偶尔接到的几个应聘保全工和挡车工的电话都是趾高气扬的，讨价还价，工资上涨10%左右，还是没有人实实在在定心的想做。
不像公务员、国企招工一样，一个岗位几千、几万人争先恐后的报名面试，招工太容易。相比纺织、印染行业的招工，反差简直太大了，社会好现实！
用工荒，工厂技术一线工人越来越少，越来越少，剩下的也都要40-50岁左右的。
刻苦耐劳任劳任怨的70后他们都快要退休了，年轻人几乎是真空地带，染缸工、挡车工等一线工人基本上没有年轻一代的接班人。
现在的年轻人没有人愿意去做：脏、苦、累、没前程…的活，没有强力的刻苦干活意愿度，哪怕工资给他们再高，给他们再多的鼓励和支持也是徒劳。
现在的印染工人、纺织工人的工资已经达到近8000/月，挡车工也要7000/月左右。这个工资平均水平已经和韩国、台湾持平。现在国内的工资竞争力和充沛劳动力优势几乎没有。
我们的苦逼纺织印染行业以后怎么办？
路在何方？
何去何从？
怎么样才能和以前一样前仆后继百家争鸣，发扬光大？
千言万语，这种无奈的痛苦和煎熬只有亲自负责纺织印染厂的管理、招聘的BOOS们和领导层才能深深体会！
纺织、印染行业急需激情澎湃、创新力强、可复制性和可持续性的年轻队伍。
2019年，对纺织、印染行业注定是一个历史拐点！
春节后纺织市场招工摸底：万元月薪鲜有问津！
细雨绵绵，但依旧挡不住求职者的热情，昨日小编来到了盛泽人才市场了解一下今年盛泽地区纺织市场的用工情况。
小编在人才市场转了几圈，发现大部分招聘与纺织相关的工作，比如挡车工、保全工、上轴工，跟单、理单、业务员等。各家的薪资情况也不尽相同，小编试着根据平均工资做了一个岗位薪资排行榜。
NO1.保全工：月薪9000~10000元
NO2.穿综扒扣工：月薪7000~8000元
N03.挡车工：月薪6000~8000元
NO4.跟单：月薪6000~7000元
NO5.牵经工：月薪5000~6000元
NO6.理单：月薪4500~5000元
NO7.上轴工：月薪4000~5000元
NO8.文员：月薪4000~4500元
技术工人月工资近万元，但少有人问津
据几位公司负责人所说，今年用工缺口最大的还是一线的纺织技术工人，比如保全工、挡车工、上轴工等。保全工是一个对技术要求非常高的岗位，但因为保全工不仅需要技术，也需要体力，且它也是按照12小时对班制工作的，工作也不轻松。尽管它的工资非常高，接近1万/月，但应聘的人也很少。
除了保全工，就是挡车工比较紧缺了，这个岗位比较适合女性做，对体力要求没有保全工那么高，但也因为是12小时制的，活也不算轻松，因此缺口也比较大。今年的技术工用工缺口比往年都大，因此各个岗位的薪资都有所增加，普涨500元左右。现在一线技术工属于纺织行业的“香饽饽”！
小编了解下来，现在的一线技术工普遍是40岁以上的，年轻人很少愿意来从事这类辛苦活，再加上现在年轻人学历较高，一般都是中专、大专、本科等，因此对工作环境、人事环境等也有一定的要求，那么，在纺织岗位中，年轻人最中意哪些岗位呢？
文员、理单、跟单受年轻人欢迎
穿综扒扣类的岗位，可以说是车间里最吃香的岗位了，因此此岗位基本没有空缺。穿综扒扣类的工人月薪在7000~8000元，工资基本和挡车工差不多，但工作时间是长白班，不用像挡车工两班倒那么辛苦。所以一个长白班加高工资的岗位，是纺织女工最期待的。
跟单、理单、办公室等工作也比较受欢迎，主要是工作时间自由，工作量不大，工资也普遍不低。虽然偶有加班，但也属于能接受的范围。
求职者VS布老板：各有烦恼！
在问及求职者对工作环境、薪资等方面的要求时，几位求职者不约而同地答道希望纺织厂的环境能够好一点，夏天能够使用水空调，福利待遇能够更加完善等。
希望工作环境、福利待遇好一点是每个求职者的愿景。今年的工资也都普涨300-500元/月，对此小编采访了几位布老板，他们却都在感叹：工人工资逐年增加，可是我们的利润却不见涨，水电、房租、环保投入等一年比一年多，这生意是越来越难做了！大点的企业还好，小的企业快吃不消这逐年增长的工资，但又缺不得工人，只能含着泪涨工资了！
网友留言
得到无数纺织从业者的共鸣！
@包包大人
苦逼的纺织工人！背井离乡，一年四季二班倒没有节假日！在物价飞涨的当下，拿个万儿八千的工资算个球！还有脸在这叽叽歪歪个毛！没实力舍不得出钱觉的奇葩还不如关门
@盛泽创意花卉
肯吃苦的年轻人越来越少了。
@花开四季
本地的年轻人，一般都不愿意去干的啊，没保障没福利。宁愿找个三四千的长白班，下班一家人团聚，还有保险三险五险的。一线员工又苦又累没前途，天天白天黑夜的上班，赚再多没了亲情爱情都白搭。
@追浪
还有脸说一个月七千多，也不想想要工作多少小时啊！保险不没有，什么福利都没有。光看工资多也不想想这行有多累
@天空飘来五个字“那都不是事”
哈哈入了这行没办法了！谁要这苦逼卖命钱！以后自己的小孩要饭也不干这行
@乐享生活
在纺织厂呆了四年，正是我最好的年龄，真的是浪费了四年青春，人生中最苦的四年，迈出厂里的那一步，发誓今生再也不要到厂里上班了！简直是糟蹋人生
@王传菊～宝狮龙9130店
如果不改变全年无休，没任何福利和保障的状况，会使纺织行业最终走上绝路。
@阳光明媚
天天上十二个小时，倒班才休息六个小时，在说，上班也随时都提心掉胆的，脚板底都走起老茧了，这工资待遇不算什么。
@回忆
说的没错，我就是干这行的。每天十二个小时一停没停干活，老板来了还要看脸色苦啊
@任正萍
我十七岁来盛泽，已有二十一年了，也是做挡车，现在改行都不知道做什么，我最好的最美的时光都伴随着机器的声音度过，没有发展，没有前途，没有保障，想说：亲们，择业要谨慎。
@荣
我们开十一台喷气机，对班都没有七千。不买社保也没有年终奖！不包住，吃也不全包！
@无忧花开
我今年34岁了，做挡车工整整16年，干的够够了，可是为了生活养家户口不得不干，有工资高的帮介绍个
编后语
倾听纺织行业从业者的心声，道出了纺织行业老板人工贵，且难招的困境。而留言部分，也体现了一线纺织工人对纺织工厂环境，待遇，劳保，薪资等各方面的强烈不满。
人工贵且难招！这其实是个老大难问题了！东部沿海的企业基本上都存在，现在在纺织企业做一线工人的，基本都以外来务工人员为主，我曾经看到一则招聘：绍兴一圆机厂招挡车工，月薪8000。纺织服装生产环境污染较重，年轻人普遍不愿进入，人工成本从几百元涨到三四千元，而且存在刚性，因此，纺织企业将长期面临“招工难”、“招工贵”的问题。
说到人工贵，人难招，无非提高薪资待遇，人工成本增加。包括人工成本、原材料成本、设备购置及运营成本在内的各项成本全面上升，最终转移到产品终端，带来的是纱线，坯布和面料的各种上涨！
