2019-01-17 19:51 | 通讯员 项柔刚 记者 何贤君
1月15日，经兰溪市经信局牵线，8名纺织专业准毕业生走进万舟控股集团参加了面试，并参观了企业。这8名准毕业生都是兰溪籍，是兰溪培养的首批本土纺织技术人才。
“8位年轻人表现都不错，不仅纺织专业知识技能接地气，而且个人素养也很好。”参与面试考核的万舟控股集团研发技术品管部副主任姚卫芬说，面试后，她还特意带着他们参观了企业生产全流程，让他们直观感受企业车间环境、生产过程、管理模式等情况。
走出学校，走进车间，8位准毕业生对纺织企业有了新的认知。“这和我想象的完全不一样，本以为纺织企业浮尘多、噪音大、气味重，工作环境不会很好。但当我走进车间，我的想法变了，车间干干净净，环境很好，我一定要把握住机会，我想留在家乡发展，建设家乡。”其中一位毕业生黄盛泽说。
“经过了系统专业学习，他们有着较好的底子。一旦进入企业，稍加实践练习，很快就能上手工作。”姚卫芬说，公司需要专业且稳定的技术人才，下一步双方将进一步接洽。
纺织业是兰溪的支柱产业。随着纺织产业规模的发展扩大，加之人才外流严重，兰溪纺织企业普遍面临着招工难、用工难、留工难问题，尤其是纺织技术人才更是十分紧缺，招才难、用才难、留住人才更是难上加难。
近年来，兰溪市委、市政府十分重视纺织业“三难”问题的破解。2014年，在市有关部门的支持下，兰溪在市职业中专开设了纺织品面料设计专业，并成立了兰溪籍纺织班，旨在加大本土纺织技术人才的培养。
“我们与浙江纺织服装职业技术学院进行合作，对学生采用‘五年一贯制’培养模式。前面三年，学生在我们学校学习，后两年在浙江纺院提升学习，实习再回归兰溪。”兰溪市职业中专校长黄锡洪说，这样的模式既能达到培养本土纺织专业性人才的目的，也能更好地让人才学成后留在兰溪，助力家乡发展。
据介绍，自兰溪职业中专纺织班开设以来，每年都招收了35名左右的学生入班学习。今年6月，纺织班第一届35名学生将正式毕业，这其中就包括此次参加万舟集团面试的8人。
“办纺织班的这些年，我们不断提升了软硬件设施，不仅建成了纺织品设计与贸易实训工场，还引进了研究生学历的专业师资力量，提升专业教学水平。”黄锡洪说，下一步，兰溪将深化与浙江纺院的合作，积极建设兰溪时尚纺织学院和纺织实习基地，进一步加大本土人才的培养和留用力度。
