中国纺织服装企业遭遇转型“阵痛”
信息来源：1textile.com 时间： 2012-07-31 浏览次数：308
"一个工人的月薪，我们要支付3000元人民币，他们500元就足够了，产品出厂价还比我们低1/3。"在第111届广交会三期的服装展馆内，浙江神鹰集团经理何晓侃2日向中新社记者抱怨："国内人工费用涨得厉害"，而她口中的"他们"越南、柬埔寨等地的低成本优势正对中国服装(000902,股吧)出口形成竞争威胁。
眼下的中国服装外贸正面临多重挤压的局面，尤其传统的欧美市场外需持续疲软、生产成本却一路"高歌猛进"，这让何晓侃觉得很无奈，"去年以来工人工资的涨幅超过两成，但我们的订单少了三成多。"
广东丝丽国际集团服装有限公司总经理助理叶玉俏也表示，因人工成本的上涨，以及中国内地企业用工荒，原本公司的欧美大单已经转移到劳动力成本更低的国家，订单流失严重。
人工成本增加以及政策引导使得服装生产重镇浙江、广东等省份的一些企业进行了部分产业转移。何晓侃表示，他们已在安徽、江西等人工成本相对较低的内陆省份设厂，这也是公司发展的重要战略转型部署。
但叶玉俏指出，产业转移之后，虽然人工成本降了，但由于内陆地区的纺织原料、辅料不齐全，必须由外地运输进去，这样一来成本也在增加。且在内陆办厂，用工也未必就能得到保障，其公司在江西一县城的工厂基本上招聘不到县外的工人，现在生存得很辛苦。"有些后悔转移，但想回来已经不大现实。"
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