打造人才平台　长乐纺织业成为台湾人才“特区”

    1日上午，长乐力恒锦伦科技有限公司里，台湾工程师王栋正在实验室里对新型锦纶聚合材料进行实验分析。在力恒，王栋已经工作了4年多。像他这样的台湾高级工程和管理人才，力恒一共有8位。记者获悉，近年来，长乐大力实施“人才强市”战略，打造人才平台引才育才，仅在长乐的纺织企业中，来自台湾的高级技术和管理人才就有数十位。
    “台湾的锦纶聚合起步早，积累了30多年的经验，力恒锦纶聚合项目建设之初，国内基本找不到这方面的人才。”力恒副总经理陈立军说，公司生产的差别化锦纶6聚合切片、长丝、高弹丝等产品远销海内外，部分产品填补了国内空白。2007年就已投产的年产锦纶6聚合切片18万吨项目，是当时中国已经投产的单线产能最大的锦纶6聚合切片项目，而该项目就是王栋等几个台湾工程师一手设计和建立起来的。
    位于长乐航空港工业集中区的福建锦江科技有限公司常务副总兼技术部副总陈万钟也是一位台湾工程师，目前他领导管理着锦江科技庞大的科研队伍。此前他是台湾台塑集团的技术骨干，2009年在台湾退休后就被锦江科技引进。除了他，目前在锦江科技工作的还有负责工艺、电子控制和机械设备的3位台湾高级技术人才。
    在陈万钟的带领下，锦江科技的科研团队拿下了全国高新技术企业、全国化纤行业技术突破奖、福建省驰名商标、国家功能性差别化聚酰胺纤维开发基地等一系列荣誉。
    除了台湾人才，长乐不少纺织业还高薪聘请了欧美专家。长乐航港针织就于2009年和2011年以百万年薪先后从西班牙和法国聘请了两位花边设计师，设计出来的产品始终站在国际时尚的前端。
    长乐市委组织部人才科科长陈永开说，近年来，长乐充分发挥产业优势和重大项目对人才的吸附效应，大力吸引和储备纺织、钢铁、机械制造、粮油食品、文化创意、现代物流、商贸酒店、旅游等产业领域的人才。
    仅2010年和2011年，长乐纺织业中就有13个纺织科技项目获得省、福州市级科技计划立项。纺织人才的大量引进和纺织技术的快速提升，为实现千亿纺织产业集群的目标提供了坚强的人才保证。
    据悉，长乐近期出台了《长乐市中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》，确立以高层次创业创新人才、重点领域专门人才和高技能人才为重点，大力实施高端人才引领工程等十大工程，确保2020年长乐人才资源总量从2010年的9.5万人增加到15.5万人，增长63%，人才资源占人力资源总量的比例达到35%。